Bewerbungsprozess


Ihre Bewerbung


Wenn Sie gerne für uns arbeiten möchten und eine passende Stelle gefunden haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gerne geben wir Ihnen in einem pragmatischen, unkomplizierten Verfahren Gelegenheit, mehr über uns, Ihre zukünftige Rolle, Ihre Kolleginnen und Kollegen zu erfahren. Auch wir lernen Sie als Persönlichkeit gerne besser kennen und stellen im Bewerbungsprozess die Menschen – und nicht das Verfahren – ins Zentrum.

1. Schritt: Bewerben Sie sich!


Unter "Offene Stellen" ist in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben, auf welche Weise wir Ihre Bewerbung erwarten. Bitte nutzen Sie das Online-Bewerbungstool, wo Sie in wenigen Schritten Ihre Bewerbung platzieren können. Wir bitten Sie, maximal drei Dokumente im PDF-Format hochzuladen. Ist eine E-Mail Adresse für den Bewerbungseingang vorgesehen, dann danken wir Ihnen auch in diesem Fall, wenn Sie maximal drei PDF-Dateien anfügen.

Den Bewerbungseingang bestätigen wir spätestens nach drei Arbeitstagen. Sollten Sie in dieser Zeit keine E-Mail Bestätigung erhalten haben, zögern Sie bitte nicht, uns anzurufen oder schreiben Sie uns eine E-Mail an "HR Kontakt"

Innert 15 Arbeitstagen erhalten Sie von uns ein Feedback. Hat uns Ihre Bewerbung überzeugt, nehmen wir mit Ihnen telefonisch Kontakt auf und vereinbaren einen ersten Gesprächstermin.

2. Schritt: Das persönliche Gespräch


Im Gespräch geht es darum, dass wir uns gegenseitig persönlich kennenlernen. Wir wollen möglichst viel über Ihre Persönlichkeit, Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen wissen. Ganz wichtig ist uns, Ihnen sämtliche Informationen geben zu können, die Sie benötigen, um für sich zu entscheiden, ob die Stelle und das Umfeld, das wir Ihnen bieten, für Sie aus einer ersten Perspektive heraus passen könnte.

Dieses Gespräch führen Sie in der Regel mit Ihrer zukünftigen vorgesetzten Person sowie Ihrer Ansprechpartnerin aus dem HR.

3. Schritt: Der Probehalbtag


Haben wir gegenseitig nach dem ersten Gespräch einen positiven Eindruck gewonnen, laden wir Sie zu einem Probehalbtag ein. Ziel ist es, dass Sie sich einen umfassenden Eindruck über Ihr neues Aufgabengebiet machen können, einen Einblick in den beruflichen Alltag erhalten und Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernen.

Wir wollen in dieser Phase einen vertieften Eindruck über Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit gewinnen. Sie werden in einem unkomplizierten Umfeld kurze Gespräche mit Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern führen, fachliche Fragen beantworten und allenfalls diverse Fallbeispiele und Aufgaben lösen.

Für den Probehalbtag rechnen Sie bitte mit ungefähr drei Stunden.

4. Schritt: Die Entscheidung


Haben wir Sie überzeugt und Sie uns, dann erhalten Sie innert einer Woche die arbeitsvertraglichen Unterlagen. Wir freuen uns, Sie als neue Mitarbeiterin oder neuen Mitarbeiter in unserem Team willkommen zu heissen!