Wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeitenden in der Stiftung Auffangeinrichtung BVG versichern möchten, benötigen wir verschiedene Unterlagen von Ihnen. Bitte wählen Sie den Fall, der auf Sie zutrifft:

Unser Unternehmen ist im Handelsregister eingetragen (AG, GmbH oder eingetragener Verein).

Bitte senden Sie uns in diesem Fall folgende Unterlagen:

• Kopie des Handelsregisterauszugs
• Vollständig ausgefüllten Fragebogen zu Ihrer Firma ("Fragebogen des Arbeitgebers")
• Kopie der Anschlussvereinbarung und ein vollständiges Versicherungsverzeichnis des Vorversicherers, sofern Ihr Betrieb vorher einer anderen Vorsorgeeinrichtung angeschlossen war
• Vollständig ausgefüllte Anmeldung des Arbeitgebers, unterschrieben von einem Unterschriftsberechtigten der Firma
• Vollständig ausgefüllte und von der Firma und dem Arbeitnehmer unterzeichnete Eintrittsmeldung
• Wenn ein Arbeitnehmer nicht zu 100% arbeitsfähig ist: Arbeitsunfähigkeitsmeldung
• Wenn die Person bereits wieder ausgetreten ist: zusätzlich die Austrittsmeldung

 Ich habe eine Einzelfirma / einen Privathaushalt.

Bitte senden Sie uns in diesem Fall folgende Unterlagen:

• Vollständig ausgefüllten Fragebogen zu Ihrer Firma ("Fragebogen des Arbeitgebers")
• Ihre Privatadresse und Ihr Geburtsdatum
• Kopie der Anschlussvereinbarung und ein vollständiges Versicherungsverzeichnis des Vorversicherers, sofern Ihr Betrieb vorher einer anderen Vorsorgeeinrichtung angeschlossen war
• Vollständig ausgefüllte Anmeldung des Arbeitgebers, unterschrieben von einem Unterschriftsberechtigten der Firma
• Vollständig ausgefüllte und von der Firma und dem Arbeitnehmer unterzeichnete Eintrittsmeldung
• Wenn ein Arbeitnehmer nicht zu 100% arbeitsfähig ist: Arbeitsunfähigkeitsmeldung
• Wenn die Person bereits wieder ausgetreten ist: zusätzlich die Austrittsmeldung

 Wir sind ein nicht eingetragener Verein.

Bitte senden Sie uns in diesem Fall folgende Unterlagen:

• Vollständig ausgefüllten Fragebogen zu Ihrem Verein ("Fragebogen des Arbeitgebers")
• Die Privatadresse und das Geburtsdatum des Vereinspräsidenten
• Kopie der Anschlussvereinbarung und ein vollständiges Versicherungsverzeichnis des Vorversicherers, sofern Ihr Verein vorher einer anderen Vorsorgeeinrichtung angeschlossen war
• Vollständig ausgefüllte Anmeldung des Arbeitgebers, unterschrieben von einem Unterschriftsberechtigten des Vereins
• Vollständig ausgefüllte und von der Firma und dem Arbeitnehmer unterzeichnete Eintrittsmeldung
• Wenn ein Arbeitnehmer nicht zu 100% arbeitsfähig ist: Arbeitsunfähigkeitsmeldung
• Wenn die Person bereits wieder ausgetreten ist: zusätzlich die Austrittsmeldung

Unser Unternehmen hat den Firmensitz in der EU und keine Betriebsstätte in der Schweiz (BoASch).

Bitte senden Sie uns in diesem Fall folgende Unterlagen:

• Vollständig ausgefüllten Fragebogen des Arbeitgebers (BoAsch)
• Für jeden Arbeitnehmer die von ihm und der Firma unterzeichnete, vollständig ausgefüllte Anmeldung des Arbeitgebers (BoAsch)
• Vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterzeichnete Vereinbarung nach Artikel 21 der Verordnung 987/09
• Vollständig ausgefüllte und von der Firma und dem Arbeitnehmer unterzeichnete Eintrittsmeldung
• Wenn ein Arbeitnehmer nicht zu 100% arbeitsfähig ist: Arbeitsunfähigkeitsmeldung
• Wenn die Person bereits wieder ausgetreten ist: zusätzlich die Austrittsmeldung

Unser Unternehmen hat den Firmensitz in der EFTA und keine Betriebsstätte in der Schweiz (BoASch).

Bitte senden Sie uns in diesem Fall folgende Unterlagen:

• Vollständig ausgefüllten Fragebogen des Arbeitgebers (BoAsch)
• Für jeden Arbeitnehmer die von ihm und der Firma unterzeichnete, vollständig ausgefüllte Anmeldung des Arbeitgebers (BoAsch)
• Vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterzeichnete Vereinbarung nach Artikel 109 der Verordnung 574/72
• Vollständig ausgefüllte und von der Firma und dem Arbeitnehmer unterzeichnete Eintrittsmeldung
• Wenn ein Arbeitnehmer nicht zu 100% arbeitsfähig ist: Arbeitsunfähigkeitsmeldung
• Wenn die Person bereits wieder ausgetreten ist: zusätzlich die Austrittsmeldung

Ihre Arbeitnehmer werden im Vorsorgeplan AN versichert, sofern sie einen BVG-pflichtigen Jahreslohn (mindestens CHF 21’330) beziehen. Der Vorsorgeplan AN umfasst alle Leistungen der obligatorischen beruflichen Vorsorge.