Si vous souhaitez travailler pour nous et que vous avez trouvé un poste qui vous convient, nous serons ravis de recevoir votre candidature! Nous vous donnons volontiers l’occasion d’en savoir plus sur nous, sur votre rôle futur et vos collègues, dans le cadre d’une procédure simple et pragmatique. Nous apprendrons aussi à mieux connaître votre personnalité. D’ailleurs, le processus de candidature est axé sur la personne – pas sur une procédure.
Sous la rubrique «Offre d'emploi», vous trouverez tous nos postes ouverts. Veuillez utiliser le bouton "Postuler" à côté du poste vacant concerné pour soumettre vos documents. Vous serez redirigé vers notre outil de candidature en ligne, où vous pourrez déposer votre candidature en quelques étapes seulement. Nous utilisons pour votre candidature les services de jacando AG (Münchenerstrasse 41, 4052 Bâle). Vous trouverez les dispositions relatives à la protection des données sur le site internet de jacando : https://www.jacando.com/datenschutzvereinbarung/).
La réception de votre candidature sera immédiatement confirmée. Si vous ne recevez pas de confirmation par e-mail dans l'heure qui suit, n'hésitez pas à nous appeler ou à nous envoyer un e-mail à «Contact RH»
À l’intérieur de huit jours vous recevrez un retour d'information. Si votre candidature nous a convaincus, nous vous contacterons par téléphone et organiserons un premier entretien.
L’entretien a pour but de faire connaissance mutuellement et personnellement. Nous voulons en savoir le plus possible sur votre personnalité, votre motivation, vos aptitudes, vos expériences et vos centres d’intérêt. Nous avons à cœur de vous donner toutes les informations dont vous avez besoin pour décider si le poste et l’environnement que nous vous offrons pourraient, à première vue, vous convenir.
En général, cet entretien se déroule avec votre futur supérieur hiérarchique et votre interlocutrice RH.
Si les deux parties ont tiré une impression positive du premier entretien, nous vous invitons à une demi-journée d'observation. Le but est que vous puissiez avoir une vision complète de votre nouveau domaine de travail, de vous faire une idée de la vie professionnelle au quotidien et de rencontrer en personne vos futurs collègues.
Cette phase doit nous permettre d’approfondir notre connaissance de vos aptitudes et de votre personnalité. Vous mènerez de brefs entretiens avec des interlocuteurs dans une ambiance décontractée, vous répondrez aussi à des questions techniques et résoudrez peut-être des exercices et études de cas.
Veuillez prévoir environ trois heures pour la demi-journée d'observation.
Si nous nous sommes réciproquement convaincus, vous recevrez les documents du contrat de travail dans un délai d’une semaine. Nous nous réjouissons à l’idée de vous accueillir en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur au sein de notre équipe.