Nos valeurs marquent notre comportement, nos pensées et nos actes. Nous les appliquons en permanence dans le cadre de la collaboration quotidienne. Nous sommes ouverts à la nouveauté, nous savons aussi nous dépasser, reconnaitre nos erreurs et nous n’avons pas peur de parler du négatif comme du positif. Nous aimons aussi réfléchir sur nous-mêmes et sur notre travail.

Nos valeurs en matière de collaboration ont été développées et définies dans un processus commun entre les collaborateurs de tous les niveaux hiérarchiques.

Nous agissons avec estime et respect.

"Lorsque je sens que la contribution que je fournis au quotidien est importante et utile pour la fondation, je me sens valorisée à 100 %." 

Sandra

La transparence nous caractérise, notre information et notre communication sont claires et adaptées au destinataire.

"La transparence est fondamentale pour comprendre l’ensemble de l’organisation. La transparence, c’est faire confiance." 

 Tatjana

"La transparence est le fondement de la confiance et renforce le sentiment de cohésion."

Firat 

Nous assumons la responsabilité de nos actes.

"Je me comporte de manière responsable lorsque je prends des initiatives, lorsque je réfléchis un peu plus loin, lorsque je trouve des solutions et lorsque je ne me concentre pas uniquement sur le cas en question, mais que je contemple la situation dans son ensemble."

Paulina

"Pour moi, la responsabilité c’est d’assumer ses propres actions, qu’elles aient été positives ou non."

Venissia

Nous agissons avec loyauté.

"Cela peut être savoir se taire, cela peut être devoir parler. La plus importante des valeurs que ce soit envers ses collègues, son équipe, sa hiérarchie, son entreprise ou ses amis."

 Alain

"Les amis, les collègues et les collaborateurs loyaux s’engagent pour les autres, se soutiennent mutuellement de manière fiable, défendent les mêmes valeurs et ont des objectifs communs."

Francesca  

Nous développons nos compétences.

"La valeur « compétence » est essentielle pour moi, car finalement, c’est elle qui permet d’évaluer si nous réalisons nos mandats de manière compétente ou non. Pour moi, cela veut dire qu’il faut sans cesse consacrer du temps à renforcer ses compétences spécialisées et personnelles."

Urs

Nous sommes une organisation apprenante, nous nous améliorons sans cesse et nous progressons.

"Que nous abordons ouvertement les choses qui ne fonctionnent pas de manière optimale et que nous cherchons ensemble des solutions afin de nous améliorer. Que j’ai le droit de faire une erreur sans que l’on doute tout de suite de mes compétences. Que je peux apprendre de mes erreurs."

Isabel

Nous nous impliquons en nous engageant et en prenant part aux décisions.

"C‘est l‘engagement et l‘implication qui font avancer les choses." 

Christian

"L’implication, c’est contribuer à un climat de travail agréable et s’impliquer activement dans son travail quotidien."

Isabel