Vos avantages


Des salaires équitables


Nous versons des salaires équitables! 

Au sein de l’institution supplétive, les femmes gagnent autant que les hommes pour des qualifications et des performances équivalentes – une égalité reconnue par la très renommée Association Suisse pour Systèmes de Qualité et de Management (SQS), qui nous a décerné un certificat en ce sens.

Notre système de rémunération repose sur un salaire annuel fixe, versé en 13 salaires mensuels.

Formations initiales et continues


Le développement personnel et professionnel est très important pour nous. En tant qu’employeur, nous définissons les axes de nos mesures de formation initiale et continue en fonction de nos objectifs stratégiques et des compétences clés de l’entreprise. Ce faisant, nous considérons que la formation initiale et continue des collaboratrices et collaborateurs et des cadres est un élément essentiel du développement de notre personnel dans son ensemble.

Nous accordons une grande importance à l’évolution professionnelle de nos collaboratrices et collaborateurs et encourageons les formations continues ciblées, notamment par des aides financières.