Mission


Nous sommes le filet de sécurité dans la prévoyance professionnelle - sûrs et compétents.

La Fondation institution supplétive LPP est unique: l’organisation à but non lucratif est la seule institution de prévoyance en Suisse à assurer, sur mandat de la Confédération, tous les employeurs et particuliers désireux de s’affilier dans le cadre de la prévoyance professionnelle (LPP) obligatoire et gère plus de 1,2 million de clients dans le domaine des comptes de libre passage. La fondation de droit privée, soutenue par les associations d’employés et d’employeurs, est ainsi un pilier important du prévoyance professionelle soutient de manière significative la stabilité du système. 

L'institution supplétive est en croissance constante et gère un bilan totalisant plus de 16 milliards de francs. Elle emploie quelque 190 collaborateurs sur les trois sites de Zurich, Lausanne et Bellinzone. 

Quelles sont les tâches de l’institution supplétive?

Branches d’activités



  • Gestion de prestations de libre passage en souffrance.
  • Gestion de comptes de libre passage ouverts facultativement.

  • Affiliation d’employeurs qui ne peuvent pas s’affilier à une institution de prévoyance.
  • Affiliation d’employeurs qui n’assurent pas leurs salariés comme ils le devraient (affiliation d’office).
  • Affiliation de personnes qui veulent s’assurer facultativement dans le 2e pilier, par exemple:
    • travailleurs indépendants,
    • salariés au service de plusieurs employeurs,
    • salariés et chômeurs qui quittent la prévoyance professionnelle obligatoire et souhaitent la poursuivre.
  • Fournir les prestations obligatoires pour un salarié ou ses survivants si son employeur ne s’est pas affilié à une institution de prévoyance malgré l’obligation légale.

  • Prévoyance professionnelle obligatoire de personnes au chômage pour les risques d’invalidité et de décès, tant qu’elles perçoivent des indemnités de l’assurance chômage.
  • Poursuite de l’assurance risque pour chômeurs qui sortent de la prévoyance professionnelle obligatoire pour chômeurs et souhaitent la poursuivre à titre facultatif (voir aussi «Prévoyance professionnelle»).

  • Si un contrat d’affiliation entre une institution de prévoyance et une société est résilié, cette branche accompagne les sociétés concernées avec du personnel assujetti à la LPP jusqu’à ce qu’elles se soient réaffiliées à une institution de prévoyance. Si un employeur avec du personnel assujetti à la LPP ne s’affilie pas de sa propre initiative à une institution de prévoyance, cet employeur est affilié d’office à l’institution supplétive.