I nostri valori determinano il modo di comportarci, di pensare e di agire nel lavoro quotidiano. Si tratta di un processo positivo, perché approfittiamo dei nostri errori per crescere e migliorarci. Ci trattiamo reciprocamente con rispetto e stima e ci fermiamo per riflettere su di noi e sul nostro lavoro.

I nostri valori di collaborazione sono stati sviluppati e definiti in un processo dai dipendenti di tutti i livelli.

Agiamo in modo rispettoso e riconoscendo il valore di ognuna e ognuno.

"Quando percepisco che il mio contributo quotidiano è importante e utile per la Fondazione, mi sento pienamente apprezzata."

Sandra

Siamo trasparenti, informiamo e comunichiamo in modo chiaro e orientato ai destinatari.

"La trasparenza è importante per comprendere appieno l’organizzazione. La trasparenza è dare fiducia." 

Tatjana

"La trasparenza è la base principale per la fiducia e rafforza il senso del NOI."

Firat 

Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni.

"Agisco in modo responsabile quando prendo l’iniziativa, quando penso fuori dagli schemi, quando trovo soluzioni e non mi concentro sul singolo caso ma considero il quadro complessivo."

Paulina

"Per me responsabilità significa rispondere del mio agire, che sia stato positivo o meno."

Venissia 

Ci comportiamo in modo leale.

"Sapere quando è giusto tacere e quando è giusto parlare. Questo è il più importante di tutti i valori, che sia nei confronti dei colleghi, del team, dell’azienda o di amici."

Alain

 "Amici, colleghi e collaboratori leali sono solidali con gli altri, li sostengono in modo affidabile, condividono valori comuni e perseguono obiettivi comuni."

Francesca 

Promuoviamo le nostre competenze.

"Per me il valore della competenza è centrale, perché in ultima analisi veniamo valutati in base al grado di competenza con cui svolgiamo i nostri incarichi. Questo significa, a mio avviso, che dobbiamo dedicare sempre più tempo a rafforzare le nostre competenze professionali e personali."

Urs

Siamo un’organizzazione che non smette mai di imparare, ci miglioriamo e progrediamo costantemente.

"Poter parlare in modo aperto delle cose che non stanno andando in modo ottimale e cercare insieme soluzioni per migliorarci. Poter commettere un errore senza che qualcuno metta subito in discussione la mia competenza. Poter crescere anche grazie ai miei errori."

Isabel

Partecipiamo apportando il nostro contributo e condividendo le decisioni.

"Sono l’impegno e la partecipazione a fare progredire le cose."

Christian

"Partecipazione significa che contribuisco a un clima lavorativo piacevole e che partecipo attivamente alla vita quotidiana della mia azienda."

Isabel